Depoimentos

O que dizem os clientes

Experiências de empresas que passaram pelo nosso trabalho

Reunimos relatos de clientes que usaram nossos serviços para organizar critérios, revisar abordagens e conduzir parcerias com mais clareza.

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Depoimentos

O que os clientes compartilharam

"Fizemos a Sessão de Planejamento depois de tentar entrar em duas parcerias que não foram bem. O processo ajudou bastante — saímos da sessão com critérios escritos que a equipe inteira passou a usar. Simples, mas fez diferença."

MB

Mariana Bezerra

Diretora Comercial · Recife, PE

Junho de 2025

"Contratei a Revisão de Abordagem pensando que ia receber uma lista de problemas óbvios. Mas o relatório trouxe observações que a gente não tinha visto — especialmente sobre como estávamos comunicando as expectativas para os parceiros. Sessão de devolutiva foi bem útil."

RA

Rodrigo Almeida

CEO · Fortaleza, CE

Maio de 2025

"Estamos no terceiro mês do Programa de Assessoria e tem sido exatamente o que precisávamos. Não é uma consultoria que aparece com todas as respostas — é mais uma escuta e uma orientação que nos ajuda a pensar melhor nas decisões que a gente já ia tomar de qualquer jeito."

TC

Tatiana Cavalcante

Gerente de BD · Salvador, BA

Junho de 2025

"O que me chamou atenção foi a postura dos consultores — sem pressa, sem tentar vender mais horas. A sessão foi objetiva e saímos com materiais concretos. O único ponto de melhoria seria um acompanhamento por mais tempo depois da entrega."

FL

Fábio Lins

Sócio · Recife, PE

Maio de 2025

"Nossa empresa estava crescendo e não tinha um processo estruturado para escolher com quem formar parcerias. A Sessão de Planejamento nos deu um ponto de partida claro. Hoje usamos os critérios que definimos lá quando avaliamos novos candidatos."

CF

Carla Fontes

Fundadora · João Pessoa, PB

Junho de 2025

"Passamos pela Revisão de Abordagem num momento em que queríamos rever como estávamos conduzindo parcerias. O relatório foi bem fundamentado — não genérico. Levamos as sugestões a sério e já ajustamos parte do processo."

PV

Paulo Vieira

Diretor de Operações · Natal, RN

Maio de 2025

Casos detalhados

Situações reais, processos reais

Contexto

Empresa de tecnologia com equipe de BD em formação, tentando estruturar sua primeira rede de parceiros de distribuição. Não havia critérios definidos nem roteiro de abordagem.

O que foi feito

Sessão de Planejamento com a liderança. Foram documentados critérios de seleção, perfil ideal de parceiro e um roteiro estruturado para as primeiras conversas de prospecção.

Resultado

A empresa abordou 8 candidatos em 60 dias usando o roteiro desenvolvido. 3 conversas evoluíram para negociações formais. O processo que antes era informal passou a ter documentação.

"Antes da sessão, cada pessoa da equipe tinha uma ideia diferente do que era uma boa parceria. Depois, a gente tinha um documento que todos usavam." — Responsável de BD

Contexto

Empresa de serviços com várias parcerias ativas, mas com padrão de conflitos recorrentes nos acordos. A equipe não conseguia identificar o que estava gerando os desentendimentos.

O que foi feito

Revisão de Abordagem com análise dos contratos existentes e entrevistas com o time. O relatório identificou um padrão claro: expectativas sobre exclusividade não estavam sendo documentadas antes do início das parcerias.

Resultado

A empresa ajustou o processo de negociação para incluir uma fase de alinhamento escrito antes de fechar qualquer acordo. Nos meses seguintes, não houve nenhum conflito relacionado ao mesmo padrão identificado.

"O relatório confirmou o que suspeitávamos, mas deixou mais claro do que precisávamos fazer. Valeu o investimento." — CEO

Contexto

Empresa em fase de expansão regional, querendo desenvolver parcerias em estados onde ainda não atuava. Tinha uma gerente de BD dedicada, mas sem experiência anterior com parcerias fora de Pernambuco.

O que foi feito

Programa de Assessoria por quatro meses. Sessões mensais com foco em cada etapa do processo de expansão. Entre as sessões, orientação escrita quando surgiram situações específicas.

Resultado

Ao final do programa, a empresa tinha duas parcerias formalizadas em estados novos e um processo documentado para continuar o trabalho de expansão de forma autônoma.

"Não foi um curso. Foi um acompanhamento real, enquanto a gente estava fazendo o trabalho." — Gerente de BD

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